Kas tööandja saab nõuda jõulumütsi või keelata abielusõrmuse? Olulised vastused töötaja välimuse ja riietuse küsimustele

Peatselt on saabumas pühadeaeg, mil töö graafikujärgsetel päevadel võib tõstatada küsimusi tasude ja tööpäeva pikkuse kohta. Mida peaks teadma 23. ja 24. detsembri töökorraldusest ning töötasust riigipühadel? Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev selgitab.

Teatud ametikohtade puhul on üsna tavapärane, et töötaja kohustub enne tööaja algust riietuma tööriietesse või peab tegema muid ettevalmistusi. Sageli on selline kohustus töötajale ette nähtud töölepingus või töökorralduse reeglites, selgitavad Tambet Toomela ja Erika Tuvike advokaadibüroost Eversheds Sutherland Ots & Co.

Töö- ja lastepidude eel tuletas andmekaitse ekspert meelde, et kolleegide ning eriti nende laste fotode ja videote avaldamisel kehtivad isikuandmete kaitse reeglid, kuna inimese nägu, keha ja hääl on isikuandmed, rõhutab advokaadibüroo Hedman andmekaitse ekspert Andres Ojaver.

Töötaja küsib tööinspektsioonilt, kas tööandja võib teha ettekirjutusi näiteks tema soengule.

Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.