Kas ettevõtte kodulehel võib avaldada, et töötaja on lapsehoolduspuhkusel?
Töötajate kontaktandmete avaldamine ja lapsehoolduspuhkuse märgete tegemine võib tunduda süütu töökorralduse osa. Tambet Toomela ja Erika Tuvike advokaadibüroost Eversheds Sutherland Ots & Co selgitavad, miks see praktika võib riivata töötajate privaatsust ja kuidas saavutada samad eesmärgid vähem invasiivselt.
Praktikas on tavapärane, et ettevõtted avaldavad oma kodulehel töötajate ees- ja perekonnanime ning tööalased kontaktandmed. Levinud on ka see, et kui töötaja viibib lapsehoolduspuhkusel, tehakse ettevõtte kodulehel töötaja kontaktandmete juures vastav märge.
Seotud lood
Kas vanemapuhkusel oleva töötaja nimi peaks kajastuma asendaja lepingus või on see liigne isikuandmete jagamine? Ekspert toob selgust, kuidas lepingut korrektselt vormistada.
Tööandjad soovivad sageli kontrollida töötajaid biomeetriliste andmete kaudu, näiteks sõrmejälgede abil. Mõnes riigis on see lubatud, mõnes on äsja jõustunud aga piiravad otsused.
Töö- ja lastepidude eel tuletas andmekaitse ekspert meelde, et kolleegide ning eriti nende laste fotode ja videote avaldamisel kehtivad isikuandmete kaitse reeglid, kuna inimese nägu, keha ja hääl on isikuandmed, rõhutab advokaadibüroo Hedman andmekaitse ekspert Andres Ojaver.
Aastal 2024 võisime nentida, et aina kesksema koha meie igapäevaelus ja ‑töös hõivab digitehnoloogia ja AI areng. Kas aga kõik sellega kaasnev saab olema meile puhas rõõm või peidab säärane areng endas ka teatud ohte?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Üritused
Hetkel kuum
Heli Raidve: "Käsundusleping ei saa olla suuline!"
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele