Igaüks meist on nii ehk naa aegajalt mentori rollis, kas siis rohkem või vähem seda ka endale teadvustades. Arengukonverents 2026 aitab seda rolli teadlikumalt täita.
Kuidas tõhusamalt toetada uue töötaja sisseelamist, et aega ilmaasjata ei raiskaks?
Kuidas töötaja karjääri arendada, mitte üle suruda, aga ka mitte töötaja potentsiaali unarusse jätta?
Kuidas lõpetada väärikalt töösuhet jäädes samal ajal usutavaks ja päriselt toetavaks?
Mida mentori roll õigupoolest nõuab ja mis selles nii erilist on?
Mentoriks olemine on arenguperspektiiv ja lausa eraldi tegevussuund turul laiemalt.
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.