ESG kujuneb lähiaastatel normaalseks äriosaks. Euroopa Liidu aruandluskohustus laieneb järgmisel paaril aastal sadadele Eesti suurettevõtetele. Väiksemad firmad peavad aga tarneahela lülidena üha rohkematele oma ESG tegevuste ja eesmärkide kohta aru andma. Selleks, et püsida konkurentsis, hoida ja saada juurde kliente ja partnereid, tuleb ESG tegevusi ettevõttes juurutada juba täna.
Neile, kes tunnevad, et kätte on jõudnud aeg end ESG teemadega kurssi viia, korraldame 22. novembril veebiseminari.
Veebiseminar “Kuidas ESG abil tuvastada oma riske ja võimalusi?” annab teadmised ja praktilised tööriistad oma ettevõtte ESG juhtimiseks. Seminar on suunatud eelkõige ettevõtte otsustajatele (tegevjuht, finantsjuht, ostujuht, kvaliteedijuht, riskijuht, tootejuht, personalijuht jt).
Seminari eesmärk on selgitada, miks on ESG loodud ja millest see koosneb, ning anda üldised suunised, kuidas oma ettevõttes ESGd juurutada.
Juttu tuleb ettevõtte kliimamõju hindamisest, sotsiaalse mõju juhtimisest ja vastutustundlikust juhtimispraktikast. Samuti selgitame, mis on kestlikkusaruandlus ja kellele see kohaldub.
Veebiseminari viib läbi ESG ekspert ja Sustinere kaasasutaja Marko Siller.
Kui tunned, et vajad lünkade täitmist või tead oma ettevõttes võtmeisikuid, kes teemas veel piisavalt ei orienteeru, registreeri end veebiseminarile SIIN.
Veebiseminar toimub 22. novembril kell 11.00-12.30 Zoomis. Veebiseminar on järelvaadatav kõigile registreerunutele 2 nädala jooksul peale toimumist.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Viimased uudised
Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Kui palgateadlikkus on üks tööelu nõrgemaid lülisid, on ehk aeg see lüli ise tugevamaks muuta!
Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.
Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Ees ootab eriti konkurentsitihe hooajatööde kevadperiood!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele