• 24.03.25, 09:45

Orkla Põltsamaa tehas rakendab ajutiselt 4-päevast töögraafikut

“Oleme analüüsinud tööprotsesse ja otsustasime Orkla Eesti Põltsamaa tehase ajutiselt üle viia 4-päevasele töönädalale alates veebruarist kuni juunini,” ütles Orkla personalidirektor Krista Laever.
Oslo börsil noteeritud Orkla ASA kontserni kuuluva Põltsamaa Felixi kontorihoone.
  • Oslo börsil noteeritud Orkla ASA kontserni kuuluva Põltsamaa Felixi kontorihoone. Foto: Wikipedia.org
Ka eelmise aasta lõpus pidi ettevõte seoses tootmis- ja müügimahtude vähenemisega koondama ametikohti nii Orkla Eesti Kalevi kui ka Põltsamaa tehastes, rääkis Laever.

Seotud lood

Uudised
  • 26.02.25, 09:18
4-päevasele töönädalale seab piirid Eesti väiksus
Paindlikkus on töökultuuri uus reaalsus, kuid 5-päevase töö nelja päevaga ära tegemine pole Eestis realistlik. Eksperdid hoiatavad, et väikese riigi majandus ei kannataks tööaja lühendamist välja.
Uudised
  • 25.01.24, 09:58
Ettevõtete kogemused: lühendatud töönädalast on palju võita
"Neljapäevane töönädal on tööturu uus trend."
Viimastel aastakümnetel on paljud inimesed unistanud töönädala lühendamisest neljale päevale või tööpäeva lühendamisest kuuele-seitsmele tunnile. Osa ettevõtteid on seda teinud ega kavatse enam kunagi pikemale tööajale tagasi minna, ent leidub ka neid, kes seda otsust kritiseerivad.
Uudised
  • 15.08.24, 10:03
Orkla: lihtsalt tule, nagu oled! Oluline on pädevus ja võime organisatsiooni panustada
Toidutööstusfirmas Orkla järgitakse mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtteid nii värvates, töötajate vajadusi katvat hüvede paketti luues kui ka järjekordset heategevusobjekti valides. Kõigil nendel tegevustel on ka oma mõõdikud ja analüüs.
Arvamused
  • 10.09.24, 09:00
Heleri Michalski: kollektiivne hoolimatus viib nelja päeva pikkuse töönädalani (niikuinii)
Põhjused, miks tööandjad peavad töötajate vähesema panusega leppima, on proosalised – kuigi paljud asjad käivad tänapäeval mugavamalt, kipub igapäevaelu hoopiski keerulisem olema, kirjutab Äripäeva kolumnist, kommunikatsiooniekspert, tööelu kogemusnõustaja ja meditatsiooniõpetaja Heleri Michalski.
  • ST
Sisuturundus
  • 19.03.25, 14:36
Tööandja tervisekindlustus on investeering tervelt elatud aastatesse
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele