• 21.03.24, 10:00

Vaata, millise riigiteenija palgakasv jääb tänavu väiksemaks kui tavaliselt

1. aprillist rakendub uus kõrgemate riigiteenijate palgaindeks, mis toob enamikule neist kaasa poole väiksema palgatõusu, kui seni kehtinud seadus ette näeks. Muudatus tuleneb sügisel tehtud kokkuhoiumuudatusest.
Peaminister Kaja Kallas on üks mitmest kõrgemast riigiteenijast, kelle palk tõuseb tänavu tavapärasest vähem.
  • Peaminister Kaja Kallas on üks mitmest kõrgemast riigiteenijast, kelle palk tõuseb tänavu tavapärasest vähem. Foto: Andras Kralla
Riigiteenijate väiksem palgatõus ulatub tänavu üle 5%, kuid mõni saab arvestada rohkem kui 10% suurema töötasuga.

Seotud lood

Uudised
  • 19.03.24, 09:00
Personalitöötajate palgaraport: tõus on olnud soliidne, lõhe rapsib huupi
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2023. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe.
Saated
  • 18.03.24, 10:05
Ettevõtjate esindaja: raskel ajal ei peaks tõusma pension ega õpetaja palk
Kui majandus ei tõuse, ei peaks tõusma ka pensionid või õpetajate palgad, ütles tööandjate keskliidu aseesimees Ivo Suursoo.
Juhtkiri
  • 11.03.24, 08:30
Kui palju sa tänavu palka tõstad?
Palgatõusu teema on tänavugi igale tööandjale üsna vältimatu pähkel pureda, isegi kui märgid näitavad üldise palgasurve leevenemist, kirjutas Äripäev möödunud nädalal oma juhtkirjas.
Arvamused
  • 11.03.24, 09:09
Palgad kasvavad, inimesed aga hoiavad kokku
Kuigi palgad kasvavad endiselt jõudsalt, on pessimistlikud majandusuudised muutnud inimesi raha kulutamisel varasemast konservatiivsemaks. Majanduskasvu see mõistagi ei soosi, kirjutab SEB panga majandusanalüütik Mihkel Nestor.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele