• 26.03.25, 09:49

Palgatöötajate asemel hulk OÜ-sid? Säärased palgaskeemid lõpetavad otsapidi kohtus

Kui ettevõte ostab töötaja palkamise asemel teenust sisse, et tööjõumakse vältida, on maksuametil põhjust sekkuda.
Metsa kokkuostja Eesti Metsameistri väidetav palgaskeem on jõudnud kohtusse.
  • Metsa kokkuostja Eesti Metsameistri väidetav palgaskeem on jõudnud kohtusse. Foto: Andras Kralla / Äripaev
“Kui töötaja täidab tööülesandeid, tuleb temaga sõlmida tööleping,” ütles maksuameti tulumaksu osakonna juhtivspetsialist Aune Maria Marjapuu.
Kriminaalasi: Hiljuti jõudis kohtusse prokuratuuri esitatud süüdistus metsa kokkuostja Eesti Metsameistrile ja selle juhtidele rohkem kui 1,1 miljoni euro suuruse maksukohustuse varjamises. Tööjõumaksude kohustuse vähendamiseks lepiti süüdistuse järgi Eesti Metsameistrisse tööle värvatud inimestega kokku, et töölepingu asemel vormistatakse töösuhe töötajate asutatud ettevõtete ning Eesti Metsameistri vahelise käsunduslepinguga.

Seotud lood

Uudised
  • 21.03.25, 09:55
“Tööleping hiljem” ei päde – töötajal on õigus seda kohe nõuda
Kui tööandja viivitab töölepingu allkirjastamisega, ei tähenda see, et töötaja oleks õigusteta. Ka suuline tööleping loeb ning sellega kaasnevad samad õigused ja kohustused nagu kirjalikus lepingus.
Uudised
  • 18.03.25, 09:45
Uut moodi töölepingud jätavad tööandjatele vabamad käed
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Pärast sotside lahkumist valitsusest lähevad koalitsioonipartnerid edasi eelnõuga, mis seadustab töölepingud, mis jätavad tööandjale vabamad käed töökoormuse suhtes.
Uudised
  • 05.03.25, 12:11
Kas töölähetus, lähetatud töötaja või renditöö? Õige vormi valik säästab riske ja kulusid
Töötajate suunamine välisriiki võib olla kasulik nii ettevõttele kui ka töötajale, kuid valesti valitud töövorm võib kaasa tuua ootamatuid juriidilisi ja maksukohustusi. Kas tegemist on töölähetuse, lähetatud töötaja või renditööga? Erinevused nende kolme vahel mõjutavad töötingimusi, maksustamist ja vastutust.
Uudised
  • 29.01.25, 09:00
Tööõiguse kohtuvaidlused 2024, millest on kõigil tööandjatel õppida
2024. aastal tegid Eesti kohtud hulgaliselt praktikat kujundavaid lahendeid tööõiguse vallas.
  • ST
Sisuturundus
  • 19.03.25, 14:36
Tööandja tervisekindlustus on investeering tervelt elatud aastatesse
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.

Viimased uudised

  • ST
Sisuturundus
  • 31.03.25, 12:00
Virtuaalne töö- ja karjäärimess pakub võimalusi nii tööotsijale kui karjääripööret plaanijale
Uudised
  • 31.03.25, 09:48
Kas tööandja saab puhkuseleminekut keelata? Mitte alati!
Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!
Uudised
  • 31.03.25, 09:00
Targalt, mitte tormates: värbamisnipid, mis praegusel ajal loevad
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Arvamused
  • 28.03.25, 19:20
Irene Annus: palgateadlikkus on puuduolev lüli hariduses ja tööturul
Kui palgateadlikkus on üks tööelu nõrgemaid lülisid, on ehk aeg see lüli ise tugevamaks muuta!
Saated
  • 28.03.25, 16:00
AI automatiseerib töölõike, mitte töökohti
Arvamused
  • 28.03.25, 15:25
Tööandjad otsivad inimesi valest kohast ehk kes on tööturu alakasutatud ressurss
Personaliplaanides on auk – ja see on halli värvi.
Uudised
  • 28.03.25, 13:31
Hea klienditeenindaja olgu sõbralik nagu koer, kannatlik nagu krokodill ja minema vooluga kaasa nagu saarmas
Hea teeninduse kuu raames jagavad oma mõtteid ja kogemusi heast teenindusest Prisma ja Tallinna Sadama töötajad ja esindajad.
Arvamused
  • 28.03.25, 09:26
Palgad lähevad luubi alla: uus direktiiv sunnib tööandjaid senist süsteemi läbi valgustama

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele