Tuge pakkudes, kuid mitte kätt hoides – tähtis on leida õige juhtimistasakaal
Juhi töö on oma inimesi toetada, kuid see toetus ei saa muutuda töösuhet kandvaks jõuks – valel ajal ja vales mahus pakutud tugi on kiire kaasa tooma olukorda, kus inimeste vastutustunne väheneb, otsuseid ei juleta enam iseseisvalt teha ning kõik teed viivad alati juhini.
Enamik juhte mõistab selgelt, et neil on tarvis oma inimeste jaoks olemas olla ja pakkuda neile tuge, mida nad vajavad, kirjeldab Elisa IT-juht Villu Teearu. Nii see peaks ka olema ja midagi teistsugust on raske ette kujutada. Samas pole harv, et juhid võivad oma heatahtlikkusega aga tuua kaasa hoopis olukorra, kus tulemus on soovitule vastupidine. Selle asemel, et varustada inimesed julguse ja oskustega väljakutsetega toime tulla, muututakse alaliseks karguks, milleta töötaja enam oma ülesandeid täita ei oska.
Seotud lood
Töötajate kaasamine, nende usaldamine ja vastutuse jagamine viivad paremate tulemusteni. Kuidas toetada meeskonna arengut ja luua tähendusrikas töökeskkond?
Arenguvestluste hooaeg on käes, aga kas oled kindel, et sinu küsimused juhivad vestlust õiges suunas? Läbimõeldud küsimused on võtmetähtsusega, et muuta vestlus tõeliselt inspireerivaks ja kasulikuks nii töötajale kui ka ettevõttele. Kui otsid praktilisi ideid ja strateegiaid, kuidas arenguvestlusi paremini ette valmistada, leiad siit kõik vajaliku, et saavutada tõeliselt väärtuslikud tulemused.
Usaldus, avatus ja tugevuste rakendamine – need on eduka meeskonnatöö alustalad. Psühholoogiline turvatunne, tugevuste teadlik rakendamine ja selged eesmärgid loovad keskkonna, kus meeskonnaliikmed saavad oma potentsiaali täielikult realiseerida ja ühiselt tulemusi saavutada.
Iga meeskonnaliige peab olema juhi jaoks partner ja juhi ülesanne on võimaldada partneril anda endast parim, sest just nii tulevadki õnnestumised ja töövõidud. Kuidas leiab juht oma suuna, õpib hoidma fookust ja saab liikuda tulemuslikuma tuleviku suunas, rääkisid koolitajad Aili Nurmeots ja Jaanika Rannula.
Keeltekool Kirjatäht tähistab veeburarikuus kümnendat tegutsemisaastat. Seda, et aeg on tegusalt ja lennates läinud, kinnitab tõsiasi, et ümmarguse tähtpäeva saabumist tuli kooli juhile ning asutajale Ülle Koppelile meelde tuletada. “Numbrid on minu jaoks kõige nõrgem külg. Need ei seisa meeles, kipuvad ununema ja sassi minema,” naerab ta.
Enimloetud
2
Üksildus on muutunud heaolu väljakutsest äririski teguriks.
Viimased uudised
Eesti idusektori keskmine palk on üle kahe korra kõrgem kui riigi keskmine!
Üritused
Hetkel kuum
Üksildus on muutunud heaolu väljakutsest äririski teguriks.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele