Küsitlus | Kui paljud personali- ja värbamisjuhid teenivad üle 3000 euro?
Naisinvestorite klubi looja, investor ja rahatarkuse suunamudija Kristi Saare tegi enda Instagrami 40 000 jälgija seas küsitluse, et millistel töökohtadel Eestis saavad inimested täna enam kui 3000 euro suurust brutopalka.
Naisinvestorite klubi looja, investor ja rahatarkuse suunamudija Kristi Saare. Foto: Liis Treimann
Kristi Saare kommenteeris, et kokku on tal Instagrami kontol @kristiinvesteerib tänaseks jälgijaid 40 000. Ligi 82% tema jälgijatest on naised ja 70% neist naistest on vanuses 25-45 aastat. “Konto statistka näitas 19. novembril kell 16:00, et Kristi Saare palgauuringu story’t oli näinud 12 000 jälgijat ja 1750 neist oli andnud ka oma vastuse. Kogu Eesti kohta ei pruugi minu palgaküsitlus siiski representatiivne olla,” ütles Kristi Saare.
„Muutusi palgapakkumistes mõjutab lisaks majandusolukorrale ka tööandjate valmisolek palka avalikult näidata,“ kommenteeris tööturul toimunut CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler.
Kõrgema ja madalama palgaga töötajate töötasud samal tegevusalal võivad erineda viiekordselt, samal ametikohal töötajate töötasude erinevused võivad olla aga veelgi suuremad ja erineda ka kümnekordselt. Kurioosseimad on kõikumised juhtide töötasudes, mis sõltuvad eelkõige organisatsiooni suurusest, näitab statistikaameti andmetel põhinev Palgainfo Agentuuri analüüs.
Nii, nagu on pidurduma hakanud palgakasv, on pidurduma hakanud ka tööandja soodustustele ja hüvedele pandav ressurss. Samas pole palk ainus, mis inimesi tööandja juurde toob või tema juures hoiab.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.