- palgauudised.ee
- raamatupidaja.ee
- kaubandus.ee
- ehitusuudised.ee
- toostusuudised.ee
- finantsuudised.ee
- foundme.io
- kestlikkusuudised.ee
- logistikauudised.ee
- pollumajandus.ee
- ituudised.ee
- kinnisvarauudised.ee
- bestmarketing.ee
- aripaev.ee
- laanevirumaauudised.ee
- nationalgeographic.ee
- imelineteadus.ee
- imelineajalugu.ee
- mu.ee
- virtuaalkliinik.ee
- dv.ee
Parim valik tippjuhtide tulvas: kuidas värvata see õige kandidaat
Juhtide värbamine on üks organisatsiooni olulisemaid ja keerulisemaid ülesandeid. Iga juht mängib võtmerolli ettevõtte kultuuri, väärtuste ja strateegiliste eesmärkide saavutamisel, seetõttu on kriitilise tähtsusega, et valikuprotsess oleks põhjalik ja läbimõeldud.
Möödunud nädalal rääkis Tammiste Personalibüroo värbamisspetsialist Ilona Viilu Äripäeva raadio hommikuprogrammis, et tööturul on liikumas hulgaliselt tippjuhte, koguni nii palju, et ühele vabale positsioonile kandideerib neid koguni üle saja. Et värbajate tööd pisutki hõlbustada, on Ilona kolleeg, värbamispartner Heidi Hansar pannud kokku juhendi, mida juhte värvates silmas pidada, ja jagab nõuandeid, kuidas kasutada juhte värvates fokuseeritud intervjuusid, et mõista paremini kandidaatide varasemat käitumist ja ennustada nende sobivust organisatsiooni juhtimiseks.
Seotud lood
Kuidas CVde laviinis ellu jääda?
Väga paljud tippjuhid otsivad tööd ja on näiteid, kus ühele kohale on laekunud üle saja sooviavalduse.
Kõik oleme kuulnud lugusid, kus äsja värvatud juht lahkub töölt organisatsioonikultuuri ja väärtuste sobimatuse tõttu. Miks siis?
Mis teeb juhist parima juhi ja missugused on parima juhi juhtimispõhimõtted? Et seda teada saada, tuleb end juhile töövarjuks riputada. PARE tegevjuht Kai Saard seda just tegigi ja jagab nüüd kogemust ka Personaliuudiste lugejatega!
Juhil tuleks oma tiimiliikmetega regulaarselt üks ühele vestelda. Ja seda nii, et kohtumisel jääb vaikuse tekkimiseks aega, kirjutas Äripäevas Tele2 ärikliendi üksuse juht Jürgen Jalakas.
ESG juhtimine on vajalik nii suurettevõtetele kui ka väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele. ESG eesmärke, strateegiaid, arengut ja raporteid küsivad partnerid, kliendid, pangad ja regulaatorid. Kuidas ESG abil oma riske ja võimalusi leida?
Enimloetud
3
Viimased uudised
13% uuringus osalenud firmasid plaanib töötajaid koondada
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele