Helmese personaliüksus täienes: Maarika Haidak seab fookuse läbimõeldud ja eesmärgistatud initsiatiividele
Helmese uus õpi- ja arendusvaldkonna projektijuht Maarika Haidak on aidanud ettevõttes ellu viia värsked arenguprogrammid, mis keskenduvad tehniliste töötajate ja juhtide oskuste arendamisele. Tema sõnul on personalijuhtidel võtmeroll organisatsiooni arenduses, pakkudes töötajatele vajalikke tööriistu nii professionaalseks kui isiklikuks kasvuks.
Maarika Haidaku liitumine Helmese meeskonnaga tõi kaasa värske lähenemise töötajate õpi- ja arenguvaldkonda. Varem Cleveronis töötanud Haidak keskendub Helmese uues rollis sellele, et kujundada töötajate oskused ja toetada nende pikaajalist professionaalset arengut. "Helmeses on tugev vundament, mis annab võimaluse luua mõjusaid ja äriliselt olulisi initsiatiive, mis aitavad töötajatel oma potentsiaali maksimaalselt rakendada," ütleb Haidak.
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Pane tähele: täna on puhkuste ajakava esitamise tähtaeg!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele