• 17.10.23, 11:48

Hommikuseminaril tutvustati uut märgist tööandjatele

Kahtlemata on ettevõtete võtmeküsimus, kuidas leida ja hoida häid töötajaid, aga kui sa oled nad leidnud, kuidas siis hoolitseda selle eest, et nad su juures võimalikult kaua püsiks ja vastu peaks? Selleks on lihtne soovitus – hoia nad tervena!
Pilt on illustratiivne, kuivõrd reaalne märgise kujundus on endiselt töös.
  • Pilt on illustratiivne, kuivõrd reaalne märgise kujundus on endiselt töös. Foto: Pexels
Täna toimunud hea tööandja hommikul just sel teemal kõneldi, peaküsimuseks, kuidas oma töötajaid tervena hoida, millesse panustada ja mida on sellest võita.

Seotud lood

Uudised
  • 21.09.23, 10:18
Vaimset tervist väärtustavad tööandjad võiksid endast märku anda
Kuni esmaspäevani, 25. septembrini saavad organisatsioonid kandideerida vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgisele.
Uudised
  • 06.10.23, 13:48
Selgusid vaimset tervist väärtustavad tööandjad
Lisatud fotogalerii auhinnamärgiste üleandmiselt!
Peaasi.ee esimest korda välja antava vaimset tervist väärtustava organisatsiooni märgise pälvis 126 tööandjat. See on tunnustus, mis näitab, et selle saanud organisatsioon hindab oma töötajate vaimset heaolu ning teeb teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks hoitud.
Uudised
  • 01.09.23, 12:30
Vastloodud märgisega hakatakse tunnustama vaimset tervist väärtustavaid tööandjaid
Tänavu esimest korda jagatav märgis koondab edaspidi tööandjaid, kes on loonud kindlad juhised ja tööprotsessid töötajate vaimse tervise toetamiseks. Kandideerima on oodatud kõik!
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele