• 20.09.23, 11:00

Leonardo Ortega 5 argumenti, millega välistalente Eestisse meelitada

Riigid üle maailma on loonud tervikliku tegevusplaani välistalentide tööle meelitamiseks. Sellise poliitika loomist Eestis peab oluliseks ka programmi Work in Estonia juht Leonardo Ortega.
Leonardo Ortega soovib Eestile tervikliku välistalendipoliitika luua.
  • Leonardo Ortega soovib Eestile tervikliku välistalendipoliitika luua. Foto: Äripäev
Ortega on ilmselt sobilikuim inimene tegelemaks välistalentide Eestisse meelitamisega. Ta on pärit Mehhikost ja Eestisse tuli ta 2012. aastal üliõpilasena. „Astusin Tartu ülikooli Euroopa Liidu ja Venemaa-uuringute ehk politoloogia magistriõppesse,“ räägib Ortega Tööstusuudistele. Eestist oli tal tol ajal vaid põhiteadmised: et Tallinn on pealinn ja et siin toimub „selline suur laulufestival“ (laulupidu). Algselt oli tal plaan töötada Mehhikos siinse regiooni eksperdina, aga plaanid muutusid ja nii jäigi ta Eestisse.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele