Leonardo Ortega 5 argumenti, millega välistalente Eestisse meelitada
Riigid üle maailma on loonud tervikliku tegevusplaani välistalentide tööle meelitamiseks. Sellise poliitika loomist Eestis peab oluliseks ka programmi Work in Estonia juht Leonardo Ortega.
Ortega on ilmselt sobilikuim inimene tegelemaks välistalentide Eestisse meelitamisega. Ta on pärit Mehhikost ja Eestisse tuli ta 2012. aastal üliõpilasena. „Astusin Tartu ülikooli Euroopa Liidu ja Venemaa-uuringute ehk politoloogia magistriõppesse,“ räägib Ortega Tööstusuudistele. Eestist oli tal tol ajal vaid põhiteadmised: et Tallinn on pealinn ja et siin toimub „selline suur laulufestival“ (laulupidu). Algselt oli tal plaan töötada Mehhikos siinse regiooni eksperdina, aga plaanid muutusid ja nii jäigi ta Eestisse.
Seotud lood
Milline olukord on tööturul täna ja mida saabuv mess mõlemale poolele pakkuda saab, sellest räägivad sisuturundussaates lähemalt töötukassa nõukogu juht ja Baltic Restaurants Estonia tegevjuht Aaro Lode ning töötukassa teenusejuht Livia Laas.
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele