• 31.05.23, 08:00

Teistmoodi praktikakogemus: ka läbipõlemisest saab õppida

Praktikal on võime muuta noori ja mitte ainult nende karjääri, vaid ka isiklikku elu. Juunis Tele2-s juhtkonnapraktikat lõpetav Elmo Hans Puidet koges seda omal käel: praktikateekond vastutuse võtmisest väljakutsetega silmitsi seismiseni andis talle väärtuslikke õppetunde ja viis eneseotsinguni.
Teistmoodi praktikakogemus: ka läbipõlemisest saab õppida
TalTechis bakalaureuseõppes materjaliteaduse eriala lõpetanud Puidet osales Tele2-s kogu aasta kestval mitte-erialasel praktikal, et näha, kuidas suurt ettevõtet juhitakse. “Naljakal kombel soovisin ma erialast väljaspool teada saada, kuidas käituvad erinevad juhid, kuidas hoitakse oma tiime ja mille põhjal võetakse vastu olulisi otsuseid. Seda kõike ma ka nägin,” kirjeldas Puidet, kellel oli aasta jooksul võimalus teha tihedat koostööd ettevõtte tippjuhtidega. Tema peamine mentor oli endine müügidirektor Aare Uusjärv, lisaks avanes tal võimalus õppida ka otse tegevjuhi Chris Robbinsi mentorlusel. “Kokkupuude erinevate juhtimisstiilidega laiendas minu arusaama tõhusast juhtimisest,” sõnas Puidet.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele