Äripäeva Personaliuudised ja Eesti Supervisiooni ja Coachingu ühing (ESCÜ) korraldasid ühingu 25. juubeliaasta raames esmakordselt konverentsi, kus tähelepanu keskpunktis oli supervisioon juhtidele, meeskondadele ja ja organisatsioonidele. Paralleelselt peasaali demoettekannetega toimus neli praktikumi, lõuna- ja virgutuspauside ajal sai osa võtta personaalse supervisiooni kiirseanssidest ning mõistagi alustasid ja lõpetasid päeva suurepärased koondettekanded.
Päeva juhtisid superviisor, juhtide, meeskondade coach (PCC) ja ESCÜ president Jaanika Rannula ning superviisor, coach, koolitaja ja ESCÜ juhatuse liige Allan Kaljakin.
Fotograag Gregory Kõrgesaare meeleolukat päevakokkuvõtet saad vaadata siin:
Seotud lood
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele