• 19.01.23, 12:42

Inbank kavatseb ebakindlast majanduskeskkonnast hoolimata hoogsalt värvata ja kasvada

Ebakindlast majanduskeskkonnast ja tehnoloogiasektori sagedastest koondamistest hoolimata kavatseb Inbank 2023. aastal meeskonda kasvatada. Inbanki personalijuhi Jaanika Lille sõnul annab kindlustunde värbamiseks suur kasvuambitsioon ja soov uutel turgudel kanda kinnitada.
Inbanki personalijuht Jaanika Lill
  • Inbanki personalijuht Jaanika Lill Foto: Andres Raudjalg
„Praegusest majanduskeskkonnast hoolimata on Inbankil väga suur kasvuambitsioon. Oleme võtnud selge suuna kasvada Baltikumi turgudele keskendunud pangast Euroopa fookusega embedded finance platvormiks. „Kindluse värbamiseks annab teadmine, et oleme leidnud oma niši Baltikumis, Poolas ja Tšehhis, ning et meie protsessid ja mudelid on hästi skaleeritavad ka teistele Euroopa turgudele,“ rääkis Inbanki personalijuht Jaanika Lill.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele