Tallinna Direktorite Klubi andis äsja üle järjekordse aasta noore juhi preemia, mille pälvis Nõo Lihatööstuse nõukogu esimees ning müügi- ja turundusdirektor Simmo Kruustük.
- Simmo Kruustük (vasakul) ja Raimo Randmäe aasta noore juhi tiitli üleandmisel. Foto: Tallinna Direktorite Klubi
Tallinna Direktorite Klubi presidendi Raimo Randmäe sõnul otsustas klubi anda tunnustuse Simmo Kruustükile just seetõttu, et east hoolimata on Kruustük noorema põlvkonna väljapaistev juht, kes võttis Nõo Lihatööstuse tüürimise üle keerulisel ajal üle-eelmise aasta sügisel, kui lahkus ettevõtte asutaja ja tema isa Toomas Kruustük.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Sellel nädalal kuulutati Pärnu juhtimiskonverentsil välja tiitli „Parim juht 2021“ võitja. Selle pälvis Coop Panga juht Margus Rink.
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE andis mõjukaima personalijuhi 2021 tiitli Swedbank Eesti personalijuht Ülle Pindile.
Eelmisel nädalal kuulutati välja eesrindlikud kaugtööd praktiseerivad organisatsioonid ja parim kaugtööd soosiv juht, kelleks valiti Norma AS-i juhatuse esimees Peep Siimon. Sellest, kuidas on Normas kaugtööd korraldatud ja millist väärtust kaugtööl üldse nähakse, rääkisid lähemalt Peep Siimon ja Norma juhatuse liige Sander Annus.
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.