• 31.12.20, 06:30

Personalijuhtide peamised prioriteedid 2021. aastal

Alanud aastal püsib personalijuhtide prioriteetide nimekirja eesotsas endiselt kriitiliste oskuste ja pädevuste arendamine. Samuti on radaril organisatsioonide (ümber)kujundamine ja muutmine ning juhtimine. Maailma üks juhtivaid uuringu- ja ärikonsultatsioonifirmasid Gartner jagab personalijuhtidele nõuandeid uueks aastaks.
Personalijuhtide peamised prioriteedid 2021. aastal
  • Foto: Pixabay
Üle 800 personalijuhi seas hiljuti tehtud uuring näitab, et kuigi paljud neist loodavad, et nende organisatsioonid keskenduvad 2021. aastal kasvule, on varasemast jõulisemalt esil kulude optimeerimine ja olulisele kohale jääb ka töökvaliteedi parandamine. 68% personalijuhtidest ütleb, et nende ja muude äriprioriteetide toetamiseks arendavad nad kriitilisi oskusi ja pädevusi – see eesmärk on olnud personalijuhtide prioriteetide pingereas esikohal kolmel järjestikusel aastal.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele