• 08.12.20, 08:46

Arvamusliidrid: kaugtöö on tulnud, et jääda – tekib uus töötaja kogemuslugu

„Edu saadab neid, kes suudavad kiirelt kohaneda.ˮ „Tõenäoliselt sai nii mõnigi juht kinnitust sellele, et oluline on töö tulemus, mitte tagumiktundide lugemine.ˮ „Transformatsioon ei ole sujuv ja aeglane, vaid kiire ja järsk.ˮ Need on vaid mõned mõtted, mis Eesti suuremate ettevõtete personalijuhid küsitluses välja tõid. Aga millised on siis valdkonna arvamusliidrite arvates personalijuhtimise trendid ja kuidas on personalitööd mõjutanud koroona-aasta?
Vasakult Express Posti personalijuht Maarja Katušin, Finestmedia personalijuht Pille-Riin Pinnav, Stell Eesti personalijuht Nele Sinnep ja JELD-WENi personalijuht Karin Rändla
  • Vasakult Express Posti personalijuht Maarja Katušin, Finestmedia personalijuht Pille-Riin Pinnav, Stell Eesti personalijuht Nele Sinnep ja JELD-WENi personalijuht Karin Rändla

Vaimne tervis

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele