Õiguspraktika uued suunad seoses kollektiivlepinguga
Kollektiivlepinguga hõlmatud ettevõttes või asutuses töötamisega tekib töötajal sageli õigus seaduses sätestatust või töölepingus kokkulepitust soodsamale regulatsioonile.
Praktikas pakkus hiljuti kõneainet küsimus, kas ja millisel juhul kohaldatakse kollektiivlepingut tööandjatele, kes ei kuulu kollektiivlepingu pooleks olevasse organisatsiooni. Seda käsitles Riigikohus oma lahendis nr 2-18-7821.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.