Sunnitud kaugtöö mõjud ettevõtete efektiivsusele
Võib üsna kindlalt väita, et pandeemia tõttu pealesurutud kaugtöö ei jätnud mõjutamata kedagi. Viimase kuue kuuga toimunud oluline muudatus töö tegemise asukohas on pannud tööandjad silmitsi seisma aina uute keeruliste küsimustega. Mõju on seda ulatuslikum, et praegusel ajal ei tunnista paljud riigid kaugtööd kui kontoritööga võrdset töötegemise viisi ja osaliselt puudub selleks ka vajalik regulatsioon.
Tekkimas on uued töö tegemise viisid ja paistab, et kaugtöö jääb püsima ning kogub üha rohkem pooldajaid, sest esimesed kokkuvõtted näitavad, et paljudes ettevõtetes tootlikkus kaugtöö ajal koguni kasvas.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele