„Kandideerijate poolest olime juulis jätkuvalt kolmandiku võrra kasvanud võrreldes möödunud aasta juuliga. Olgugi et tööpakkumiste arvus on näha vähest kukkumist suvekuudele omaselt, siis tööandjate aktiivsus on märkimisväärselt suurenenud ja on näha, et käib aktiivne ettevalmistus sügiseks,” kommenteeris tööturu hetkeseisus CV.ee turundus- ja teenindusjuht Maris Viires.
Olgugi et tööpakkumiste arv ja kandideerijate arv langes juulis 8% võrreldes juuniga ja on kolmandiku võrra väiksem võrreldes eelmise aasta sama perioodiga, on valik siiski tööotsija jaoks mitmekesine. Üllatavalt suur oli juulis kodulehekülje külastajate arv, mis on märk, et inimesed vaatavad sügise eel juba aktiivselt tööpakkumisi ja suurima tõenäosusega saab suurem kandideerimislaine olema just augustis ja septembris.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.