Personali Praktiku lugejate küsimustele vastab tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula.
Võtsime renditöötajatena tööle Ukrainast pärit keevitajad. Sain aru, et meie kohustus on neid juhendada. Meie ohutusjuhendid on aga eestikeelsed. Kas piisab, kui ma juhendamise käigus neile olulised teemad ära tõlgin? Võtame töötajatelt allkirja, et nad on juhendeid lugenud.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.