Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kes on need 75 000 inimest, keda saaks tööturule tuua?
Eesti majandusel läheb praegu hästi. Kõrge hõive ja tööealise elanikkonna vähenemise taustal on aga tööjõupuuduse teema muutunud järjest teravamaks.
Küsimuse üle, kuidas leida töökohale vajalike oskustega inimene, murravad personalijuhid iga päev pead. Kuigi statistika näitab, et tööga hõivatus on saavutanud rekordtaseme ja tööpuudus on väike, on veel siiski inimesi, kes ei tööta, aga soovivad töötada ning vajavad selleks tuge.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele