• 08.04.19, 16:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Keda värvatakse 2030. aastal?

Umbes 85% ametitest, kellena praegused üliõpilased 2030. aastal töötavad, pole veel olemaski.
Keda värvatakse 2030. aastal?
  • Foto: Pixabay
Suure tõenäosusega kasvavad paljud uued ametid välja tehnoloogiast, mis on praegu arenemisjärgus – näiteks droonid, alternatiivenergia, isesõitvad autod, ka krüptoraha ja plokiahela tehnoloogia. Järgmised 12 ametit on kõige intrigeerivamad (ja võib-olla ka uskumatumad), millesse saab tulevikus inimesi värvata.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele