• 28.01.19, 01:05
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

„Töö ja palk” – viimaks siiski uutmoodi!

Jaanuari alguse saadet välja hõigates kuulutasin julgelt, et on asju, mis ei muutu, ent alates homsest on saade „Töö ja palk” eetris uuel ajal.
„Töö ja palk” – viimaks siiski uutmoodi!
Varasema kolmapäeva asemel võib saadet nüüd kuulata kord kuus teisipäeviti kell 15.00 ja esimene saade on eetris juba homme!
29. jaanuari „Töö ja palk“ on kokku pandud konverentsi Palga Päev populaarseimatest ettekannetest. Saate esimeses pooles räägib Arvato Services personalijuht Pille Room, kuidas palk kujuneb, saate teise poole aga sisustab Palgainfo Agentuuri juht ja analüütik Kadri Seeder, kõneldes sellest, kuidas palgamuutus ja erinevad lisatasud töötajate käitumist mõjutavad.
Neile, kes veel kursis ei ole: Personaliuudiste saade „Töö ja palk” on eetris Äripäeva raadio sagedusel 92,4 MHz ning on järelkuulatav ka podcastina.
Head kuulamist!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele