Palk ei ole ainus valdkond, milles esineb sooga seotud lõhe. Üha enam tulevad ilmsiks oskustega seotud probleemid.
Viimasel ajal on teravalt ja põhjalikult keskendutud sugudevahelisele palgalõhele. Selleks on kindlasti ka põhjust. Hiljuti avaldati BBC kõrgeimate palkade tabel, millest oli näha suurt ebavõrdsust. Avaldati ka uudis, et avaliku teenuse sektori palkade võrdsustumiseks võib kuluda kuni 37 aastat. Inglismaal peavad järgmise aasta aprillis kõik ettevõtted, kus töötab rohkem kui 250 töötajat, avalikustama oma palgaandmed. See annab palgalõhe tegelikust olukorrast senisest täpsema ja täielikuma pildi.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.