Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Milliseks kujuneb tulevikutöö? Osale Deloitte HR uuringus!
Eelmisel aastal oli vastajaid üle kümne tuhande, kokku enam kui 140 riigist. uuringu tulemustega saab tutvuda siin. Eesti osaleb projektis esimest korda ja kui küsitlusele vastajaid on piisavalt, saame järgmise aasta raportis ka põhjaliku ülevaate Eesti kohta ning võrrelda tulemusi teiste riikidega.
Küsimustik on ingliskeelne ja selle täitmine võtab aega umbes 20 minutit. Oma vastused saab kuni 24. novembrini teele panna SIIN. Oleme väga tänulikud kõigile, kes aitavad küsitlusele vastates kaardistada inimkapitali tulevikutrende!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele