Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalijuhi roll meeskonna emotsionaalse liidrina
Personalijuhi ülesanne on juhtkonna ja töötajate vahel teabevahetust korraldada ning firmale olulist infot kiiresti ja häireteta edastada. Oskusliku teabeedastaja ja võimeka suhtleja rollis saab ta siduda ja liita töötajad toimivaks meeskonnaks. Inimestevahelised puutepunktid organisatsioonis, mida personalijuht koordineerib ja haldab, toimivad samamoodi nagu organismi kesknärvisüsteem.
Milliseid oskusi ja vilumusi on vaja, et olla meeskonnas emotsionaalne liider?
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele