• 01.12.16, 16:03
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tragi ja tubli pensionär väärib töölevõtmist

Eestis väheneb tööealine elanikkond pidevalt – 2040. aastaks on ühe vanema kui 65-aastase inimese kohta praeguse kolme asemel vaid kaks inimest. Üks võimalus töökäsi juurde saada peitub pensioniealiste senisest suuremas tööhõives. Mõttel on jumet, sest personalijuhid peavad vanemaealisi inimesi tragideks ja tublideks töötajateks.
Kaubamaja klienditeenindaja, Tallinna legendaarne ilutoodete müüja Maie Reier
  • Kaubamaja klienditeenindaja, Tallinna legendaarne ilutoodete müüja Maie Reier Foto: Scanpix_Penelope Russak
Nii Rimis, Tallinna Kaubamajas kui ka ISS Eestis on vanemate kui 55-aastaste töötajate osatähtsus praegu 20–25%, maksu- ja tolliametis 18%. Vanemaealiste osakaalu suurenemisele personalijuhid organisatsiooni seisukohast takistusi ei näe.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele