• 27.10.21, 13:24

Palga TOP: 32 firmat suudab töötajatele maksta üle 5000 euro

Värske Palga TOPi andmetel on Eestis 32 ettevõtet, kus kõikide töötajate keskmine palk ületab 5000 euro piiri. Üks firma aga suudab maksta isegi üle 9000 euro.
Kinnisvaraarendajate seas maksab teisena suurimat palka Taavi Ojala juhitud Kapitel.
  • Kinnisvaraarendajate seas maksab teisena suurimat palka Taavi Ojala juhitud Kapitel. Foto: Andras Kralla
Tööandjate sõnul on inimeste leidmine keeruline ka tipp-palka pakkudes ning sellisel tasemel ei vaata tööotsijad enam ainuüksi palganumbrit.

Seotud lood

Uudised
  • 22.10.21, 06:53
Finantssektori palga TOP: Skype’i asutajate juurde tasub tööle minna
Finantsuudised.ee vaatas otsa 2020. aasta finantssekroti parimatele palgamaksjatele ja koostas vastava TOPi, kuhu pääsesid finantssektori ettevõtted alates 1500 eurosest brutotasust 2020. aasta andmete põhjal. Võrdlusena toodi välja ka 2019. aasta tulemused.
Uudised
  • 20.10.21, 06:43
Palga TOP: parimad palgamaksjad kinnisvarasektoris
Kinnisvara Palga TOPi esikolmikusse jõudsid kaks kinnisvaraarendajat, kes maksid eelmisel aastal üle 5000 eurost palka. Esikümnesse jõudis veel neli ettevõtet, kelle palk ületas 4000 eurot.
Uudised
  • 15.10.21, 05:15
Ehitussektori palga TOP: tippu viis õige nišitoode või hea peatöövõtja Soomes
Palga TOP 2020 arvestuses on 150 ehituse ja ehitusmaterjalide tootmisega tegelevat ettevõtet, mille töötajatel oli eelmisel aastal suurim palk. Koha tabeli esikolmikusse tagas soodne välisturg või oskus olla õigel ajal õiges kohas. Üle 4000 eurost keskmist palka teeniti viies ettevõttes.
Uudised
  • 12.10.21, 05:20
Palga TOP: 234 kõige suurema keskmise töötasuga IKT-firmat. Sündis ka uus rekord!
IKT-ettevõtete keskmiste palkade edetabelis sündis uus rekord, sest võidufirmas ulatub töötasu pea 8500 euroni, kirjutab ITuudised.ee. Tegu on väiksema – ent mitte tundmatu – ettevõttega, mis on ka varem paistnud silma töötajaile väga hea palga maksmisega.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele