• 30.12.24, 10:31

Äripäeva palgakalkulaator: vaata, kuidas uue aasta muudatused sinu palka mõjutavad

Äripäeval valmis palgakalkulaator, mis arvutab välja, kui palju uuel aastal sinu kontole kuupalka laekub.
Äripäeva palgakalkulaator: vaata, kuidas uue aasta muudatused sinu palka mõjutavad
Uus aasta toob tulumakutõusu: kui praegu on tulumaksumäär 20 protsenti, siis alates 1. jaanuarist tõuseb tulumaks 22 protsendini. Kalkulaatorist näeb täpselt, kui palju väiksemat netopalka see sinu jaoks tähendab.
Palgasumma muutub ka nende jaoks, kes hiljuti esitasid avalduse hakata koguma rohkem pensionit II sambasse: senise 2 protsendi asemel 4 või 6 protsenti. Ka selle mõju võtab kalkulaator arvesse.
Täida kõik vajalikud lahtrid enda järgi ja vaata üle, milline täpselt on sinu kontole laekuv palk uuel aastal.

Seotud lood

Arvamused
  • 19.12.24, 12:42
Jan Urva: kutsun kõiki tööandjaid üles säilitama töötajatele senise palgalaekumise
Eesti IT-konsultatsiooni ja arendusettevõtte Finest tegevjuhi Jan Urva sõnul peaksid tööandjad otsima võimalust korrigeerida oma meeskonnaliikmete töötasu, et 1. jaanuarist 20% tasemelt 22%-le tõusev tulumaksumäär ei vähendaks töötajate senist sissetulekut.
Saated
  • 27.12.24, 09:30
Maksutõusud vs. intressilangus: Madis Müller usub, et aastal 2025 jääb inimestele rohkem raha kätte
Tuleval aastal jääb inimestel maksutõusudest hoolimata ikkagi rohkem raha kätte, mida kulutada, rääkis Eesti Panga president Madis Müller.
Uudised
  • 20.12.24, 19:48
Topeltpalgapäev detsembris? Ettevõtted reageerivad maksutõusule kiiresti
Lisaks veel paar näpunäidet
Osa kuu alguses palka välja maksvaid ettevõtteid teeb tänavu töötajatele veel teisegi ülekande kuu lõpus.
Uudised
  • 19.12.24, 12:25
Personalijuhile: kuidas aastalõpu maksumuudatused mõjutavad töötasu ja motivatsioonisüsteeme
Tulumaksumäär tõuseb uuel aastal, mõjutades otseselt töötajate netotasu. Personalijuhtidel on aeg kohandada motivatsioonipakette ja selgitada töötajatele muudatuste mõju.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele