Individuaalne õpitee tagab õppijale parima arenguvõimaluse
Individuaalne õpitee tagab õppijale parima arenguvõimaluse
Haridusvaldkonna arengukava aastani 2035 seab sihiks, et meie täiskasvanute õpivõimalused on valikurohked ja kättesaadavad ning liikumine haridussüsteemis on sujuv. „Õppetunni“ saates uurime, milline on individuaalsete õpiteede käsitlus täiskasvanuhariduse kontekstis ja miks see teema on aina olulisem.
Selleks, et teema käsitlus oleks võimalikult konkreetne, uurime Heateo Haridusfondi 2019. aastal käivitatud haridusjuhtide praktikaprogrammi loomise ja toimimise põhimõtteid.
Saates on külas haridus- ja teadusministeeriumi täiskasvanuhariduse valdkonna juht Merlin Tatrik, Heateo Sihtasutuse koolijuhtimise valdkonna juht Ulla Kamp ja tehnoloogiaettevõtte Wise personalitoimingute tiimi juht Brett Lemsalu. Saadet juhib Katre Savi.
Seotud lood
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Enimloetud
2
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
4
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Viimased uudised
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Hetkel kuum
Lisatud intervjuu Maarika Haidakuga!
Mis on tööandja kohustused seoses töötaja täitemenetlustega?
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Tööandja makstav hüvede ja soodustuste keskmine summa ühe töötaja eest on tänavu 1258 eurot + erisoodustusmaks. Kokku 2091,43 eurot.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele