Tuleb välja, et Eesti praeguste seaduste järgi peaks tööandja lisaks paljule muule tagama kodus töötavale inimesele ka näiteks esmaabi andmise.
- Esmaabikoolitus. Pilt on illustreeriv. Foto: Julia-Maria Linna
Ajast ja arust seadusetähed pole aga ainus kitsaskoht, mis kaugtöö ulatuslikumal pruukimisel ilmneb. Tööandja peab töötajatega kokku leppima terve rea asju – näiteks selle, kas kontoris oleva arvutiekraani tohib ise koju viia.
Kõigest sellest räägib seekordne „Kasvukursil“. Külas on nõustamisagentuuri Grant Thornton Baltic personaliteenuste valdkonna juht Marge Litvinova ning sama agentuuri juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits. Saadet juhib Karl-Eduard Salumäe.
Kuula saadet siit:
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.