Sügis toob tööhõive sektoris täiesti uued käibenumbrid. Ettevõtete arv kahaneb, teenuste hinnatase langeb, kirjutab KPMG personalitöö juht Karin Ploom Äripäeva Infopanga tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi teise kvartali konkurentsiraportile antud kommentaaris.
- KPMG personalitöö juht Karin Ploom Foto: Erakogu
Renditööjõu mõttes oleme jõudnud täiesti uude ajajärku. Terve Euroopa on ärevalt ootuses, kas ja kuidas piiride ülene liikumine saab edasi toimima. Eesti on vähemasti esialgu valinud tee, kus püütakse kohaliku ressursiga vajalikud töökohad täita. Idealistlikus vaates tundub see mõte harmooniline ja terviklik, ent tekitab valdkondades küsimuse, kas see on ka realistlik või pigem ulmekirjanduse žanri kuuluv mõttearendus.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.