Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ave-Gail Kaskla: vanemaealised töötajad – hindamatu abi ettevõtetele
Kuigi vajadus töökäte järele aina kasvab, on meil ometi grupp inimesi, kellele tundub, et nende oskuseid, kogemusi ja tööpanust nagu ei julgetaks kasutada – vähemalt jääb selline mulje paljudele 60+ tööotsijatele, kirjutab töö- ja organisatsioonipsühholoog Ave-Gail Kaskla.
Levinud on arvamus, nagu poleks tänases Eestis kogemusele enam ruumi ning noorte ja edumeelsete juhtide tiimidesse tasub kandideerida ainult siis, kui vanus ei ületa oluliselt kolme või nelja aastakümmet.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele