Suuremaid Eesti tööandjaid ning erialaliite esindav Eesti Tööandjate Keskliit kutsub kõiki üles teatama tarbetust bürokraatiast ning koondama kokku riigi mõttetut reguleerimist, ajale jalgu jäänud seadusi ja muid ettevõtlust takistavaid nõudeid.
“Kaitsevõime ja konkurentsivõimeline majandus on üheselt seotud. Kui meie majandus ei tooda piisavalt lisaväärtust, ei suuda ka kõrgemad maksud katta kasvavaid kaitsevajadusi. Ka kõige pisem bürokraatlik nõudmine, mida ettevõtja peab täitma, kuid mis tegevusele lisaväärtust ei anna, koormab tarbetult ühiskonda. See tähendab asjatuid kulusid, asjaajamist ja pidurdab majandust. Praegu peab ettevõtjate fookus olema konkurentsivõime kasvatamisel,“ rõhutas tööandjate keskliidu tegevjuht Hando Sutter. „Kuna halduskoormus ja bürokraatia on ettevõtjaile kasvanud hiilides läbi aastate, siis ühe uue piirangu kehtestamisel ühe piirangu kaotamine pole piisavalt ambitsioonikas, sest see ei pruugi tegelikku koormust vähendada. Lähenema peab otsustavalt.“
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Valitsus kiitis heaks töölepinguseaduse muudatused, mis lubavad tööandjatel ja töötajatel paindlikumalt töömahus kokku leppida. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo avab, kuidas see praktikas toimima hakkab, kellele kasu toob ja milliste riskidega tuleb arvestada.
Tõhus andmehaldus ei ole pelgalt IT-osakonna teema, vaid mõjutab otseselt ka personalijuhtide tööd – alates värbamisotsustest kuni töötajate rahulolu ja arendamiseni. Haridus- ja teadusministeeriumi (HTM) kogemus näitab, et korrastatud andmed kiirendavad otsustusprotsesse, tõhustavad töökorraldust ja aitavad saavutada organisatsiooni strateegilisi eesmärke.
Töökoormust tohib muuta vastavalt firma vajadustele
Pärast sotside lahkumist valitsusest lähevad koalitsioonipartnerid edasi eelnõuga, mis seadustab töölepingud, mis jätavad tööandjale vabamad käed töökoormuse suhtes.
Värbamisprotsessis püüavad tööandjad kandidaatide kohta võimalikult palju teada saada, kuid seadus seab selged piirid, milliseid andmeid võib koguda. Kus lõpeb tööandja õigus ja algab kandidaadi privaatsus, selgitavad advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co advokaadid.
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.