Hiljutisel Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE häkatonil viidi kokku organisatsioonid, ekspertidest mentorid ja häkkijad, kelle seas oli eri valdkondade tudengeid ja personalivaldkonna tipptegijaid. Sündmuse eesmärk oli leida organisatsioonidele uuenduslikke lahendusi inimeste juhtimise kvaliteedi parendamiseks.

- Fotol vasakul Lidli võidutiim, paremal žürii. Foto: Carolina Kokk
Oma teemad tõid häkkimiseks tuntud era- ja avaliku sektori organisatsioonid – Elora Keila Haigla, Lidl Eesti, Manpower, Forus, HANZA Mechanics, Põllumajandus- ja Toiduamet, Eesti Hotellide ja Restoranide Liit, Häirekeskus, President Kaljulaidi fond, Zero Waste Estonia ja PARE, mõni neist suisa mitme teemaga.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kas teadsid, et 2015 aastal loodi eestlaste korraldatud Garage48 häkatonil videoefektide rakendus Masquerade, mis sai kahe kuuga üle miljoni kasutaja ning mille neli kuud pärast häkatoni ostis Facebook ja mis integreeriti Instagrami filtrifunktsioonidesse? See on suurepärane näide sellest, kuidas tavakeskkonnast välja tulles ja intensiivselt keskendudes suudetakse lühikese ajaga luua suuri asju.
Möödunud nädalal toimus Telias Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE 5. personalijuhtimise häkaton, mille võitis sotsiaalkindlustusameti väljakutset lahendanud tiim. Teemaks oli „Kuidas köita lahkuv töötaja väärtustava lahkumisprotsessi toel tööandjaga taas koostöösse tulevikus?“ ja tiimi mentor oli Anneli Salminen.
Lisatud kohtuniku ja Glia personalidirektori Leelia Rohumaa kommentaar!
2. ja 3. veebruaril toimus Telias Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE 4. häkaton, kus viidi kokku organisatsioonid, eksperdid ja tudengid. Sündmuse eesmärk on leida organisatsioonidele uuenduslikke lahendusi inimeste juhtimise kvaliteedi parendamiseks.
Häkatoni idee tuli SMITi töötajatelt, kellel on väga palju häid mõtteid, kuidas asju efektiivsemalt teha, kuid kellel puudub kas vajalik aeg või mõnikord ka teadmised, kuidas need mõtted realiseerida.
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.