• 10.03.25, 09:49

Tööjõukulud tõusevad, aga mitte kõikjal

Tööjõukulud kasvavad eri sektorites väga erinevas tempos. Bigbanki peaökonomist Raul Eamets selgitab, et palgatõus on olnud kiireim haldus- ja abitegevustes ning finantssektoris, samas kui tööstuses ja kaubanduses on kasv olnud tagasihoidlik.
Bigbanki peaökonomist Raul Eamets.
  • Bigbanki peaökonomist Raul Eamets. Foto: Raul Mee
Statistikaamet avaldas täna eelmise aasta viimase kvartali tööjõukulu indeksi, mis näitab kui palju tööandja jaoks on tööjõukulud muutunud. Kui võrdleme eelmise aasta IV kvartalit 2023. aasta neljanda kvartaliga, siis selgub, et aastaga on tööjõukulud kasvanud 11% finantssektoris ning 10% kinnisvaraalases tegevuses, veonduses ja energeetikas. Kaubanduses ja majutuses ning toitlustuses on kasv olnud 8%, tööstuses 2% ning avalikus halduses 6%.

Seotud lood

Uudised
  • 06.03.25, 09:37
Juhtide IT-võhiklikkus sööb kasumeid ja palgatõusu – kuidas seda vältida?
Töötleva tööstuse ettevõtted kaotavad aastas ligi pool miljardit eurot materjali-, energia- ja tööajakadudele, sest ei kasuta lihtsaid IT-lahendusi. Kui suunata see raha kasvu ja efektiivsusse, võiks sektoris hõivatud 100 000 töötajat saada kuni 200 eurot palgalisa, usub tööstustarkvaraettevõtte Atemix juht Mikk Varik.
Uudised
  • 05.03.25, 12:29
Palgaturu paradoks: kas naised küsivad liiga vähe või mehed liiga palju?
Kus on palgakäärid suurimad ning mis mõjutab meeste ja naiste palgaootusi?
Meeste ja naiste palgaootuste lõhe on kõige suurem juhtide ja tippspetsialistide seas, kus sektorite erinevused mängivad suurt rolli. Samas hindavad naised oma toimetulekut meestega sarnaseks, hoolimata madalamast sissetulekust. Kas palgaootused peegeldavad rohkem enesekindlust kui tegelikku vajadust?
Uudised
  • 06.03.25, 09:49
Majandusekspert: palgad kasvavad, aga regionaalne lõhe püsib
Eamets: palgakasv on hea uudis töötajale, halb uudis ettevõtjale!
Keskmine palk tõusis möödunud aastal 8,3% ja ületas IV kvartalis 2000 euro piiri, kuid palgalõhe Harjumaa ja ülejäänud Eesti vahel on endiselt üle 500 euro. Kuigi palgakasv ületab inflatsiooni, tähendab see tööandjatele ka suurenevaid kulusid ja survet palkade korrigeerimiseks.
Uudised
  • 03.03.25, 10:30
Bolti tasustamise juht: kuidas luua õiglast ja motiveerivat tasusüsteemi aastal 2025
Oleme jõudnud aega, kus enam ei piisa lihtsalt konkurentsivõimelisest palgast – töötajad ootavad õiglast, läbipaistvat ja nendega arvestavat tasusüsteemi. Samal ajal survestab ELi palkade läbipaistvuse direktiiv ettevõtteid oma tasustamispõhimõtteid avalikustama.
  • ST
Sisuturundus
  • 26.02.25, 09:44
Kuidas Eesti pikima kogemusega Roosta Puhkeküla su seminari meeldejäävaks muudab?
Haapsalust 39 km ja Tallinnast 115 km kaugusel asuv Roosta Puhkeküla on tuntud koht peaaegu kõigile eestlastele, sest tegemist on 1990. aastal avatud Eesti pikima kogemusega järjepidevalt tegutsenud puhkekeskusega. Aastakümneid olid legendaarse paiga omanikeks rootslased, kuid juba paar aastat on Puhkekülas toimetanud uued ja pühendunud kohalikud omanikud Läänemaalt.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele