Kandidaatide isikuandmed värbamisel: kus jookseb piir lubatu ja keelatu vahel?
Värbamisprotsessis püüavad tööandjad kandidaatide kohta võimalikult palju teada saada, kuid seadus seab selged piirid, milliseid andmeid võib koguda. Kus lõpeb tööandja õigus ja algab kandidaadi privaatsus, selgitavad advokaadibüroo Eversheds Sutherland Ots & Co advokaadid.
Tööandja eesmärk värbamisprotsessis on leida parim kandidaat, kelle oskused ja isikuomadused sobiksid täidetavale ametikohale. Seda eesmärki silmas pidades püüavad tööandjad alatihti koguda potentsiaalse kandidaadi kohta võimalikult palju teavet, et vähendada valiku tegemisega seotud riske ja tagada, et uus töötaja oleks ettevõttele väärtuslik. Soov teha maksimaalselt õige otsus võib viia olukorrani, kus tööandja kogub kandidaadi kohta rohkem infot, kui tal selleks seaduslikult õigus on. Käesolevas artiklis anname ülevaate, mida arvestada kandidaatide kohta teabe kogumisel.
Seotud lood
Seejuures võib trahvida nii riik kui ka äripartner.
Eesti ettevõtted rikuvad süsteemselt andmekaitset puudutavaid reegleid, mis peagi võib kaasa tuua sellega seotud trahvisummade suure tõusu.
Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis.
Tehisaru abil loodud süvavõltsingute kuritarvitamise mõju on järjest laiahaardelisem. Kuidas end kaitsta?
Ettevõtete huvi jälgida töökeskkonnas toimuvat nii turva-, vastavus- kui ka muudel kaalutlustel on kasvamas. Sellises olukorras on paratamatu, et tööandjate huvid põrkuvad töötajate privaatsussfääriga. Millistel tingimustel on jälgimisvahendite kasutamine töökeskkonnas lubatud ja mida seejuures silmas pidada?
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud meeleolukas fotogalerii sündmuselt!
Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele