Tõhus andmehaldus ei ole pelgalt IT-osakonna teema, vaid mõjutab otseselt ka personalijuhtide tööd – alates värbamisotsustest kuni töötajate rahulolu ja arendamiseni. Haridus- ja teadusministeeriumi (HTM) kogemus näitab, et korrastatud andmed kiirendavad otsustusprotsesse, tõhustavad töökorraldust ja aitavad saavutada organisatsiooni strateegilisi eesmärke.