Autorid: Annika Kald, Age Vanajuur • 12. september 2024
Age Vanajuur: Tallinki HR-tarkvara võimaldab andmeid reaalajas kasutada, toetab töösuhet ja aitab juhtidel otsustada
Kaasaegse rahvusvahelise ettevõtte seisukohalt on võtmetähtsusega dünaamiline personalitarkvara, mis on otsekui hästi istuv rätsepaülikond, võimaldades integreerida mitmed olemasolevad tarkvarasid ning hallata efektiivselt ja turvaliselt suurt hulka andmeid, mis aitavad teha juhtimisotsuseid, ütles Tallink Grupi personali- ja kliendikogemuse juht Age Vanajuur.
Tallink Grupi personali- ja kliendikogemuse juht Age Vanajuur
Foto: Arno Mikkor
Vanajuur lisas, et Tallink Grupis kasutusel olevad personalitööga seotud tarkvaralahendused hõlmavad nii personalitöö põhifunktsioone, sh töötajate andme- ja lepinguhaldus, tööaja arvestus, palgaarvestus, puhkuse ja puudumiste haldus, värbamisprotsessi juhtimine, töötajate arengu- ja koolitusvaldkond; kui ka sisekommunikatsiooni ja töötajate kaasamise ning pühendumuse ja tagasiside kogumist ning kogu eelpool tooduga seotud aruandluse valdkondi.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!