Comodule koondas taas
Möödunud nädalal teavitas Kristjan Maruste firma Comodule töötukassat 11 inimese koondamisest, kuna töömaht on vähenenud.
Möödunud aasta teises kvartalis töötas firmas 130 inimest, kuid selle aasta teises kvartalis on töötajate arv 71. Ettevõtte viimane majandusaasta aruanne on 2022. aasta kohta, mil töötas Comodule’is 162 inimest.
Seotud lood
Aprilli lõpus oli töötukassas arvel üle 52 000 inimese, mis on küll selle aasta väikseim näitaja, ent mis ei pruugi sügiseks ülemäära palju kahaneda, kirjutas Äripäev.
Märtsi esimese koondamisteate andis sisse tõukerataste poolest tuntud Comodule, veebruaris teatasid ettevõtted kokku 280 töökoha kaotamisest, kirjutab Äripäev.
Tõukerattaid internetti ühendav Comodule teavitas töötukassat 21 inimese koondamisest, vahendab Äripäev.
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?
Enimloetud
1
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
3
5
Tööandjad värbavad kiiremini kui mõtlevad – ja see maksab kätte!
Viimased uudised
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
7 kontrollküsimust: kas käitud ettevõtjana õigesti?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele