• 11.07.24, 11:16

Töötajate palgatõus oleks suurele osale ettevõtjatest eelistatuim rahapaigutus

Suurim osa – 44 protsenti – ettevõtetest kasutaks vabade vahendite olemasolul neid töötajate palgatõusuks, eelistades seda mõnevõrra nii äriarendusele kui töötajate koolitusele, selgus Luminori tellitud uuringust.
Suur osa Eesti ettevõtjad tahab parema palgaga hoida oma häid töötajaid.
  • Suur osa Eesti ettevõtjad tahab parema palgaga hoida oma häid töötajaid. Foto: Liis Treimann
"Meie küsitluse eesmärk oli välja selgitada, millised on täna ettevõtjate peamised prioriteedid ning tulemused kajastavad üsna hästi ka seda tunnetuslikku sentimenti, mis ettevõtjatega suheldes välja koorub – Eesti ettevõtted hoolivad headest töötajatest ka kehvematel aegadel ning kui vähegi olud seda võimaldavad, ollakse valmis oma töötajate heaollu panustama," lausus Luminori Eesti ettevõtete panganduse juht Indrek Julge.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.11.24, 15:59
Schneider Electric: palgapakkumine ei taga jätkusuutlikku tulemuslikkust
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele