Autor: Indrek Kald • 26. juuni 2024

Kas kasutada värbamisel tehisintellekti? Mida Bolt teeb?

Kas inimeste värbamisel üle maailma peaks otsuseid tegema inimesed või tasub näiteks eelvalikut tehes kasutada juba ka tehisintellekti võimalusi?

AI ei otsusta teie saatust Boltis, kinnitas nimeka Eesti tehnoloogiaettevõtte värbamisjuht.

Sotsiaalmeedias nõustatakse, kuidas kohandada oma CVd, et petta ära värbamisprotsessi kaasatud tehisintellekt (pilt on illustratiivne).
Foto: Solen Feyissa on Unsplash
Hetkel kuum
Heli Raidve: paindliku tööaja kohtuotsused on avanud pandora laeka
Prantslased ostavad Eesti firmade töötajate heaoluhüvede haldamise platvormi
Milline näeb välja Eesti parima juhi Ivo Suursoo tööpäev?
Ekspert: mis on IKEA efekt tööle kandideerimisel?
Värskelt avaldatud tööturustatistika kinnitab, et optimismiks on põhjust
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Enimloetud
Tööriistad
PalgakalkulaatorMaksumääradKasulikud viitedDokumendid
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456