Tööandja tervisekindlustust peetakse oluliseks motivatsioonipaketi osaks, ent seda pakub umbes kolmandik ettevõtetest, selgub personalijuhtide seas tehtud PZU Kindlustuse küsitlusest.
- Hambaravi on üks kohti, kus võib rakenduda tööandja tervisekindlustus. Foto: Eiko Kink
Küsimusele, kui oluliseks motivatsioonipaketi osaks peavad personalijuhid tööandja tervisekindlustust, vastas 68%, et peavad seda väga oluliseks ja 32 protsenti peab seda oluliseks. Samas küsimusele, kas nende ettevõte juba pakub osana motivatsioonipaketist ka tööandja tervisekindlustust, vastas 38% personalijuhtidest jaatavalt, 62% aga tunnistas, et nende ettevõte seda praegu ei paku.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.