"Miks me peaksime sind valima?" Kuuleme seda küsimust töövestlustel lõppkandidaadiga ettevõtte HR juhilt või tegevjuhilt üsnagi tihti. Kui see küsimus tuleb, läheb minu pilk kandidaadile ja ma jään huviga ootama, kuidas ta end sellest olukorrast välja vingerdab, sest siiralt ja ausalt sellele küsimusele vastata ei saa.
- Mihkel Reinsalu, LKM Talent Group OÜ
tegevjuht ja partner
Küsimus iseenesest on ju väga hea, probleem on aga selles, et kontekst ja rollid sellele küsimusele vastamiseks on valed. Kelles nüüd tekkis huvi teada saada, miks nii, sel soovitan lugeda üht väga head värbamise teemalist raamatut „Talendisõda“, mille on eelmisel aastal välja andnud Äripäev.
Seotud lood
Äripindadele koristus- ja hooldusteenuse tellimine võib esmapilgul tunduda lihtne, sest teenusepakkujaid on mitmeid ning valik on suur. Siiski tasub partneri valikul kaaluda kindlaid tegureid, mis tagavad tööruumide puhtuse ja kvaliteetse tulemuse ning samas säästavad hoolduskuludelt. Pikaajalise kogemusega HK Puhastus toob välja viis soovitust, mis aitavad leida sobiva koristuspartneri ja hoida tööruumid alati korras.