• 15.11.23, 09:51

Koolitusfirmade TOP: esikümme staatikaga ei hiilga

Tänavuse koolitusfirmade TOPi eesotsast leiame rikkaliku ampluaaga koolitusettevõtteid, elustiilist kuni tööohutuse ja tulekaardi koolitusteni välja. Esikümnes on toimunud suured muutused.
Äripäeva Infopanga koolitusfirmade TOPi auhinnasertifikaadi pälvisid (vasakult) Addenda OÜ (II koht), Sikka OÜ (I koht) ja Kustutaja OÜ (III koht).
  • Äripäeva Infopanga koolitusfirmade TOPi auhinnasertifikaadi pälvisid (vasakult) Addenda OÜ (II koht), Sikka OÜ (I koht) ja Kustutaja OÜ (III koht). Foto: Raul Mee
Möödunud neljapäeval anti Koolituskonverents 2024 raames pidulikult üle auhinnasertifikaadid Äripäeva Infopanga koolitusfirmade TOPi esikolmikule. Vaatame üle, kes seekord pärjatud said.

Seotud lood

Uudised
  • 20.11.23, 10:05
Koolitusfirmade TOPi võitja Eero Sikka: vaimne tervis on võtmeküsimus
Lisatud ka II koha võitja kommentaar!
"Ajad on segased ja volatiivsed ning tõenäoliselt lähiaastad mingit selgust ei too," kirjeldab koolitusmaastikul toimuvat värske koolitusfirmade TOPi liider Eero Sikka.
Saated
  • 08.11.23, 13:35
Koolituse TOPi ettevõtte juht: kriisis tuleb lihtsalt edasi minna
Seekord on „Äripäeva TOPi” saate teemaks koolitusettevõtete TOP. Stuudios on TOPi kümnendaks tulnud Belbin Eesti juht Mats Soomre ja saatejuht on Sigrid Kõiv.
Uudised
  • 10.11.23, 13:06
Toimus Koolituskonverents 2024
NB! Lisatud pildid autasustamiselt ja mahukas fotogalerii!
Eile, 9. novembril toimus Nordic Hotel Forumis Koolituskonverents "Teadmiste puu", kus külastajate ette astus enam kui 30 koolitajat ning tunnustati parimaid koolitajaid ja koolitusfirmade TOPi võitjaid.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele