• 01.12.21, 05:12

Suur persoonilugu | Ave Laas tunneb rõõmu kaleidoskoop-karjäärist

Robotexi tegevjuht Ave Laas näeb, et aina enam teevad inimesed põhitöö kõrvalt väiksemaid tööampse. Kui Skandinaavias ja Kesk-Euroopas on tegu vabatahtliku tööga, siis Eestis tehakse pigem tasustatud tööampse.
Ave Laas
  • Ave Laas Foto: Meeli Küttim
Ave Laas on ülikoolis õppinud psühholoogiat, aga psühholoogi temast ei saanud. Praegu õpib ta haldusjuhtimist ja ärikorraldust. „Haridus on toetanud minu inimeseks saamist, alates emaks olemisest kuni selleni välja, kuidas ja mismoodi ma oma meeskonnaga suhtlen,“ ütleb ta. Juba enne ülikooli ja ka ülikooli ajal tegutses Ave Lastekaitse Liidus. Seal oli Ida-Virumaa ja Narva üksikemadele suunatud argipäevaga toimetuleku programmi laager, kus Ave oli esialgu psühholoogia programmi juht ja hiljem hakkas üritust ise vedama. „Nii on läinud ka paljude teiste asjadega elus – ühel või teisel moel olen läinud mingit valdkonda vedama, aga oma ambitsioonikuses jõudnud lõpuks liidri positsioonile,“ tõdeb naine.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.03.25, 10:43
Suhtlus loob või lõhub meeskonna
Tugev ja motiveeritud meeskond ei sünni iseenesest – selle aluseks on selge ja argumendil põhinev suhtlus. Selge ja struktureeritud suhtlemine pole lihtsalt "tore omadus" – see on hädavajalik, et meeskond suudaks teha tõhusat koostööd, langetada informeeritud otsuseid ja tulla toime keeruliste olukordadega. Kui kommunikatsioon on kaootiline ja arusaamatu, siis võime olla kindlad, et probleemid kuhjuvad ja takistavad meeskonna edasiliikumist. Kuidas kujundada töökeskkond, kus iga tiimiliige tunneb end kaasatuna, väärtustatuna ja motiveerituna?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele