Robotexi tegevjuht Ave Laas näeb, et aina enam teevad inimesed põhitöö kõrvalt väiksemaid tööampse. Kui Skandinaavias ja Kesk-Euroopas on tegu vabatahtliku tööga, siis Eestis tehakse pigem tasustatud tööampse.
- Ave Laas Foto: Meeli Küttim
Ave Laas on ülikoolis õppinud psühholoogiat, aga psühholoogi temast ei saanud. Praegu õpib ta haldusjuhtimist ja ärikorraldust. „Haridus on toetanud minu inimeseks saamist, alates emaks olemisest kuni selleni välja, kuidas ja mismoodi ma oma meeskonnaga suhtlen,“ ütleb ta. Juba enne ülikooli ja ka ülikooli ajal tegutses Ave Lastekaitse Liidus. Seal oli Ida-Virumaa ja Narva üksikemadele suunatud argipäevaga toimetuleku programmi laager, kus Ave oli esialgu psühholoogia programmi juht ja hiljem hakkas üritust ise vedama. „Nii on läinud ka paljude teiste asjadega elus – ühel või teisel moel olen läinud mingit valdkonda vedama, aga oma ambitsioonikuses jõudnud lõpuks liidri positsioonile,“ tõdeb naine.
Seotud lood
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.