2020. aasta 13. märts läheb ajalukku kui töömaailma uus sünnipäev. Peaminister teatas riigi lukkupanekust ja kõik, kes vähegi said, kolisid kodukontoritesse. Kogu vastutus iseenda ja oma töö juhtimise eest pandi nüüd töötajale.
Kelleltki ei küsitud varasema kaugtöö kogemuse kohta ning väga tihti puudus ettevõttel plaan, kuidas sellest hetkest edasi minna nii, et organisatsioon koost ei laguneks. Mõnes ettevõttes muutus kaugtöö sundolukorraks, mis erines palju senisest, kus kaugtöötamist nähti osana motivatsioonipaketist.
Elektrienergia- ja automaatikalahendusi pakkuv Schneider Electric on üle maailma tuntud mõjuettevõte ehk Impact Company. Ettevõtte Baltikumi personalipartneri Anneli Nelsoni sõnul mõtlevad nad suurelt ning on ammu mõistnud, et töötajate üksnes palgaga motiveerimine ei ole tänapäeval piisavalt sisukas lähenemine ega taga pikaajaliselt jätkusuutlikku tulemuslikkust.